• Sur le podium des Meilleurs Apprentis de France

    Le Pays de Lauzun a formé deux des Meilleurs Apprentis de France

    Cette information relatée sur la magazine l’Artisan Aquitain, bien que datée du 2 juin, permet de remettre sur le devant de la scène les formations permettant d’exercer des métiers manuels.

    Voici les bons résultats annoncés par le CFA de La Palme à Agen lors de la participation au concours « Un des Meilleurs Apprentis de France ».

    « Les épreuves départementales et régionales du 32 e concours « Un des Meilleurs Apprentis de France » viennent de s’achever et le CFA de la Chambre de Métiers affiche d’ores et déjà de très bons résultats. 25 jeunes ont concouru, remportant au niveau départemental 14 médailles dont 5 or, 4 argent et 5 bronze et au niveau régional 2 médailles d’or et 4 médailles d’argent. Toutes nos félicitations ! »

    Mentionnons ici 2 médaillés de Bronze parmi ces 14 Meilleurs Apprentis de France du CFA de La Palme. Ils ont effectué leur apprentissage sur le territoire du Pays de Lauzun. Ils se nomment Quentin Favereau, apprenti au Garage Dubourg à Lauzun, et Lucien Minetto, apprenti serveur au Restaurant Le Bistrot du Commerce (Le Luto) à Miramont de Guyenne. Liste des 14 médaillés à consulter ICI.

    L’apprentissage, un choix d’avenir

    L’apprentissage s’impose aujourd’hui comme l’une des voies les plus efficaces en matière d’insertion professionnelle : 7 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans les 6 mois à l’issue de leur formation. Plus de 80 % des chefs d’entreprise qui l’ont testé pourraient vous recommander l’apprentissage. Néanmoins, il souffre encore d’une mauvaise image. Certains jeunes et leurs familles le perçoivent toujours comme une orientation par défaut, alors même que c’est un choix d’avenir pour les nombreux jeunes engagés dans cette voie.

    Tout savoir sur les études courtes par le biais de l’Apprentissage

    Vous avez entre 15 et 26 ans, vous aimeriez devenir artisan dans les métiers de l’hôtellerie, du commerce, de l’artisanat, du bâtiment ou encore aux services et industries. Reste à trouver l’employeur avec qui signer votre contrat d’apprenti.

    A travers l’apprentissage, l’Artisanat vous ouvre l’accès à un panel unique de métiers très divers, grâce à une offre de formation basée sur l’alternance entre formation théorique et pratique en entreprise. C’est aussi l’assurance de s’intégrer peu à peu dans le milieu social et professionnel.

    Pour en savoir plus, consultez la page de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Aquitaine.

    Entreprise, recrutez

    Vous pouvez permettre à un jeune de découvrir sa vocation en lui faisant partager votre expérience d’artisan. Toute entreprise qui recrute un salarié en contrat d’apprentissage peut bénéficier de différentes aides à l’embauche, qui sont par ailleurs cumulables.

    Si vous n’avez jamais formé d’apprenti, vous pouvez recevoir la visite d’une personne compétente qui peut vous informer sur les aides et les primes ainsi que sur le coût de l’apprenti pour l’entreprise. Elle vous conseillera sur le recrutement et vous accompagnera dans votre démarche si vous le souhaitez. Contactez Christelle Burger au 05 53 77 47 77 ou christelle.burger@artisanat-aquitaine.fr

  • Tout savoir sur les nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage

    Commentaires de Jean-Luc Gardeau, Maire de La Sauvetat du Dropt et de Jean-Pierre Tenot, adjoint et membre de la Commission Économie de la CCPL. Photos et document à télécharger de Germain Sauron, adjoint.

    Jeudi 28 mai s’est tenue une rencontre concernant les nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage. Cette soirée, organisée par la Cité de la Formation de Marmande et Val de Garonne Expansion (VGE) avec le soutien de la Commission Économie de la Communauté des Communes du Pays de Lauzun et sa présidente Sylvie Vergné, avait lieu sur la commune de La Sauvetat du Dropt puisque les secteurs concernés étaient ceux du Pays de Lauzun et du Pays de Duras.

    Le sujet, d’importance pour l’avenir de nos jeunes, a réuni plus de 60 personnes parmi lesquelles des apprentis mais aussi 21 entreprises regroupant des artisans, commerçants ou chefs d’entreprise, tous très à l’écoute du sujet. Le président de la CCPL, Monsieur Macouin ou encore Monsieur Esposito, maire de Lauzun très intéressé par la question pour sa commune.

    Monsieur Letu, directeur de VGE, ouvrait le débat avant de laisser la parole au directeur de la Cité de la Formation, Monsieur Laurent Combes, puis aux interventions des représentants des CFA du Lot-et-Garonne, qui ont énuméré les différents examens proposés et les formations qui en découlent, de la Chambre des Métiers et de l’agriculture.

    Les nouvelles mesures

    Venaient ensuite l’énoncé des nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage. Concrètement, à partir du 1er juillet, les entreprises de moins de 11 salariés qui accueilleront un apprenti de moins de 18 ans en première année n’auront plus rien à prendre en charge: ni salaire, ni cotisations sociales. Cela représente une aide sur l’année de 4400 euros, car les entreprises bénéficieront de cette exonération de 1100 euros par trimestre.

    Pour l’apprenti, rien ne sera changé : il aura toujours les cotisations sociales et sa rémunération sera entièrement préservée. Cette aide sera versée pour la première année. Au-delà, l’entreprise bénéficiera du régime d’aide lancé en septembre 2014 par le Gouvernement. Soit l’attribution systématique d’une prime de 1000 euros pour tout apprenti dans les TPE et l’attribution éventuelle d’une autre prime de 1000 euros, pour tout apprenti supplémentaire, applicable à toutes les entreprises de moins de 250 salariés.

    Témoignages des acteurs locaux

    Pour étayer ces propos, venaient ensuite les témoignages de 3 maîtres de stage et de leurs apprentis dans des domaines différents: l’administration, l’électricité ou le BTP. Pourquoi devenir apprenti? Avantages et inconvénients du côté du jeune et du côté du patron … Le dernier témoignage fut celui de Monsieur Giacuzzo de St Pardoux Isaac qui a transmis avec réussite son entreprise de menuiserie à son apprenti Loïc Valognes.

    Ce qu’il ressort de ces interventions, c’est qu’un jeune diplômé qui a suivi sa formation en alternance, est quelqu’un qui connaît le monde du travail, celui de l’entreprise, leurs règles… C’est quelqu’un qui a choisi de travailler en même temps que d’apprendre et qui est opérationnel dans son domaine de compétences. C’est donc quelqu’un qui tape dans l’œil des recruteurs grâce à l’expérience qu’il a acquise tout au long de sa formation!

    Le public était enfin invité à participer au débat par un échange de questions-réponses avant que la soirée ne se clôture autour d’un buffet permettant aux convives de poursuivre les discussions. 

    Pour les jeunes qui ont du mal à choisir et pour ceux qui pensent encore que l’apprentissage est une voie de garage, voici un document qu’il faut lire (cliquez ici). Il est intitulé: « Alternance, 5 idées reçues à bannir ».

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  • Jeudi 28 Mai, Soirée Spéciale Apprentissage

    image005Organisée sur le Pays de Duras et le Pays de Lauzun par Val de Garonne Expansion en partenariat avec la Cité de la Formation de Marmande, une soirée consacrée aux nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage.

    Soirée qui se déroulera à la Salle d’Animation de La Sauvetat du Dropt, village au centre de ces deux territoires.

    Que vous soyez commerçants, artisans, agriculteurs ou chefs d’entreprise, cette rencontre vous concerne et concerne l’avenir des jeunes de notre territoire, l’avenir de vos jeunes.

    Venez rencontrer les acteurs économiques locaux de ces territoires. Venez écouter les témoignages de chefs d’entreprise et d’apprentis…

    Attention, il faut s’inscrire – c’est un apéritif dînatoire, rdv à 19h – à cette adresse n.oger@valdegaronne-expansion.fr
    Nouvelles dispositions p... qui va changer en 2015